Über 25 Jahre unter­nehme­rische M & A Kompetenz

Meine berufliche Laufbahn begann ich in Frankreich für ein dort führendes Chemieunternehmen als Verkaufsleiter DACH. Danach war ich als Mitglied der Geschäftsleitung eines namhaften deut­schen Investitionsgüter-Herstellers mit dem Umbau des Vertriebs, der Produktion und der Logistik betraut bei Verdopp­elung der Umsätze in weniger als zwei Jahren.

1992 gründete ich die Belog Systeme Fahrzeug- und Betriebseinrichtungen.

Aus diesem Startup entstanden die Belog AG, die Belog Produk­tion GmbH und die Belog Systeme Franchise GmbH als mittel­ständische Unternehmensgruppe im mittleren zweistelligen Umsatzbereich, die ich zum technologischen Marktführer formte und dann an einen global Player verkaufte .

Heute sind wir der Sparringspartner des Boards und der Eigner, einiger Family Offices und Private Equity Fonds.

Aufgrund unserer emotionalen Nähe zu Afrika und intimen Zugän­gen zu deren Märkten, Menschen und Regierungen, gelegentlich Regierungs-/ NGO Berater in Schwellenländern.

Unternehmer, Family Offices und Private Equity's, aber auch Start­ups und MBI/MBO suchen bei jeglicher Art von Unterneh­mens­trans­aktionen unseren Rat und erteilen Mandate für bspw. die Restrukturierung und Verkauf einer Schweizer Thermo Gruppe, Umsatz: 55 Mio.

Referenzen

In der Altersnachfolge bspw. den Verkauf einer renommierten Steuerberatungskanzlei an eine große Stuttgarter Wirtschafts­prüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft. Den Verkauf eines Schweizer Spin-Offs mit einzigartigem Patent in der nahtlosen Karbonfelgen Fertigung an die BMW Gruppe, u v m.

Gemeinsam mit meinen Partnern und Mitarbeitern beraten und führen wir Sie zuverlässig bei all Ihren Unternehmens­transak­tionen, wie, Kauf, Verkauf, Übernahme, Umwandlung und Aus­gründung. 

Wir stehen für eine nachhaltige Unterneh­mens­entwicklung mit Leistungsnachweisen in Restrukturierung und Expansion, nebst Integration und Verkauf von Unternehmensteilen, bei einer nachhaltigen Verbesserung von Umsatz, Ertrag und Unternehmensperformance.

Führungsstark, kompetent, effizient, innovativ und loyal zu allen involvierten Parteien im Mittelstand und in internationalen Industriegruppen.